Uw IT-projecten gaan vooruit, welk profiel er ook ontbreekt.
Er ontbreekt iemand in uw team en de deadline staat vast. Op deze pagina leest u wat we eraan kunnen doen, in welke volgorde, en wat we van u nodig hebben.
Drie manieren om het gat te dichten
Bijna elke aanvraag neemt een van deze drie vormen aan. Een consultant versterkt uw team, werkt onder uw leiding en wordt per gewerkte dag gefactureerd. Of we verzorgen de aanwerving voor een vaste functie bij u, en dragen het contract over zodra blijkt dat het klikt. Of u vertrouwt ons een afgebakend project toe en een AMA-team levert het op, met één persoon die verantwoordelijk is voor het resultaat.
Niets belet u om in de ene vorm te starten en later over te stappen naar een andere. De meeste van onze langdurige samenwerkingen zijn begonnen met één consultant voor een opdracht van drie maanden.
Wat er gebeurt nadat u ons contacteert
Het eerste gesprek is kort en gericht: welk team, welke stack, wat de persoon de eerste maand concreet zal doen, en wanneer die moet starten. We stellen liever vier vragen dan dat we u tien profielen sturen.
Daarna krijgt u een shortlist, geen export uit een database. Bij elk profiel staat waarom we denken dat het past, welk vergelijkbaar werk de persoon al heeft gedaan en wanneer die beschikbaar is. Uw team voert de gesprekken met de kandidaten, volgens uw procedure, in uw tempo.
Wat we nagaan voordat u een naam krijgt
Het technische niveau wordt getoetst door iemand die het werk zelf heeft gedaan. Daarnaast gaan we na waar opdrachten in de praktijk op stuklopen: de werktaal van uw team, hoe beslissingen worden genomen, de verwachtingen over aanwezigheid ter plaatse, en of de persoon al in een vergelijkbare organisatie heeft gewerkt.
Hebben we niet de juiste persoon beschikbaar, dan zeggen we dat. Een cv dat ongeveer past, kost u een week en ons de relatie.
De voorwaarden, in klare taal
Tarieven en opzegtermijnen worden schriftelijk vastgelegd voordat iemand start, per functie, voor de duur van de opdracht. Het zoekwerk zelf rekenen we niet aan, en een gesprek kost niets.
Raamovereenkomsten en overheidsopdrachten kennen we goed: AMA staat op de leverancierslijsten van grote banken, energiebedrijven, overheidsdiensten en Europese instellingen. Dat papierwerk is voor ons dus vertrouwd terrein.
Waar we werken
Brussel is de hoofdzetel; Parijs en Lyon bestrijken Frankrijk, Londen het Verenigd Koninkrijk en Amsterdam Nederland. Consultants werken bij de klant, vanuit onze kantoren of hybride, afhankelijk van hoe uw team georganiseerd is. Zo’n 200 mensen zijn onder onze naam aan de slag, in projectmanagement, analyse, ontwikkeling, infrastructuur, security en data.
Wat we van u nodig hebben
Een functiebeschrijving, hoe summier ook, de naam van wie de beslissing neemt, en een realistische startdatum. Dat volstaat om te beginnen. De rest volgt uit het eerste gesprek.
Beschrijf het profiel en een recruiter neemt contact met u op. Publiceert u de vacature liever zelf? Maak een bedrijfsaccount aan op ice-berry, onze jobsite.