Nous plaçons des consultants IT dans les entreprises européennes.

Une façon plus calme de trouver la bonne personne

Recruter dans l’IT, c’est surtout attendre. Une entreprise attend une liste de candidats qui n’arrive pas. Un candidat attend une réponse qui ne vient jamais. Les deux cherchent la même chose au même moment, et personne ne tient les deux bouts de la corde. C’est ce que nous faisons depuis Bruxelles, Paris, Lyon, Londres et Amsterdam : tenir les deux bouts, et les garder assez proches pour qu’ils se rejoignent.

Parce que nos consultants restent des années sur les mêmes comptes, nous savons comment une équipe fonctionne vraiment avant de lui proposer quelqu’un. Pas d’envoi en masse, pas de CV lancé au hasard. Une conversation, puis un nom qui a du sens — et une réponse, de quelque côté que vous soyez.